La Directive (UE) 2026/470 recentre les obligations de vigilance sur les très grandes entreprises, mais ne réduit en rien la réalité des risques économiques. Dépendances critiques, fragilités partenaires, exposition réputationnelle ou géopolitique demeurent des enjeux majeurs.
Dans ce nouveau contexte, la due diligence dépasse la simple conformité : elle devient un outil stratégique d'anticipation et de pilotage.
Moins de contrainte normative, plus d'exigence décisionnelle.
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Face aux licenciements économiques qui s'annoncent en 2026, cet article décortique comment enquêter sur les comportements opportunistes de certains salariés sans dérive, en protégeant la preuve et la relation sociale.